H1B-Gehaltsdaten

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4Earth Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

4Earth Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $115.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseKennesaw, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$115.000
Mittlere Gehaltshälfte$109.821–$125.250
10.–90. Perzentil$109.498–$134.700

Sponsert 4Earth Inc H-1B-Visa?

4Earth Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Engineering Head1$110.000
Head of Design1$120.000
Mechatronics Engineer1$141.000
Software Engineer1$109.283

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$110.000
GJ 20263$120.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$109.283
Stufe II
Kennesaw, GA10.06.202601.10.2026Zertifiziert
Head of Design$120.000
Stufe IV
Kennesaw, GA10.06.202601.10.2026Zertifiziert
Mechatronics Engineer$141.000
Stufe IV
Kennesaw, GA10.06.202601.10.2026Zertifiziert
Engineering Head$110.000
Stufe III
Kennesaw, GA17.07.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).