H1B-Gehaltsdaten

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A.M. Castle & Co.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

A.M. Castle & Co. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $143.964.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseOak Brook, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$143.964
Mittlere Gehaltshälfte$139.288–$148.641
10.–90. Perzentil$136.482–$151.446

Sponsert A.M. Castle & Co. H-1B-Visa?

A.M. Castle & Co. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Development Lead3$143.964

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$134.612
GJ 20262$153.317

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Development Lead$153.317
Stufe IV
Oak Brook, IL12.01.202608.07.2026Zertifiziert
Software Development Lead$153.317
Stufe IV
Oak Brook, IL09.01.202608.07.2026Zurückgezogen
Software Development Lead$134.612
Stufe IV
Oak Brook, IL12.01.202308.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).