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A-Max Insurance Services Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
A-Max Insurance Services Inc hat 15 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 15. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.000.
Sponsert A-Max Insurance Services Inc H-1B-Visa?
A-Max Insurance Services Inc hat 15 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Product Data Analyst | 2 | $112.734 |
| Assistant Controller | 2 | $84.200 |
| Data Analyst | 1 | $79.000 |
| Credit Analyst | 1 | $58.032 |
| Financial Analyst | 1 | $65.000 |
| Reporting Supervisor | 1 | $71.926 |
| Sr. Financial Analyst | 1 | $130.000 |
| Sr. Program Business Engagement Analyst | 1 | $91.062 |
| Facilities Project Accountant | 1 | $72.779 |
| Cybersecurity Lead | 1 | $85.000 |
| Business Analyst | 1 | $100.500 |
| Data Solutions Architect | 1 | $150.000 |
| Senior Credit Analyst | 1 | $67.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $68.463 |
| GJ 2024 | 5 | $91.062 |
| GJ 2025 | 4 | $92.750 |
| GJ 2026 | 2 | $73.500 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)20 %
- Stufe II (qualifiziert)53 %
- Stufe III (erfahren)13 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)13 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Financial and Investment Analysts4
- Accountants and Auditors4
- Data Scientists3
- Financial Quantitative Analysts1
- Management Analysts1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Database Architects1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Assistant Controller | $80.000 Stufe II | Dallas, TX | 22.04.2026 | 30.09.2026 | Zertifiziert |
| Senior Credit Analyst | $67.000 Stufe I | Dallas, TX | 03.11.2025 | 31.01.2026 | Zertifiziert |
| Business Analyst | $100.500 Stufe II | Houston, TX | 09.09.2025 | 01.02.2026 | Zertifiziert |
| Data Solutions Architect | $150.000 Stufe III | Dallas, TX | 30.07.2025 | 11.08.2025 | Zertifiziert |
| Facilities Project Accountant | $72.779 Stufe II | Dallas, TX | 05.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Cybersecurity Lead | $85.000 Stufe II | Dallas, TX | 05.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Assistant Controller | $88.400 Stufe II | Dallas, TX | 26.08.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Sr. Program Business Engagement Analyst | $91.062 Stufe II | Dallas, TX | 19.08.2024 | 02.09.2024 | Zertifiziert |
| Product Data Analyst | $140.000 Stufe IV | Dallas, TX | 13.05.2024 | 01.06.2024 | Zertifiziert |
| Product Data Analyst | $85.467 Stufe II | Dallas, TX | 08.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Sr. Financial Analyst | $130.000 Stufe IV | Dallas, TX | 07.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Reporting Supervisor | $71.926–$71.927 Stufe II | Dallas, TX | 08.05.2023 | 30.09.2023 | Zertifiziert |
| Credit Analyst | $58.032–$58.033 Stufe I | Dallas, TX | 23.01.2023 | 01.02.2023 | Zertifiziert |
| Data Analyst | $79.000–$79.001 Stufe III | Dallas, TX | 23.01.2023 | 01.02.2023 | Zertifiziert |
| Financial Analyst | $65.000–$65.001 Stufe I | Dallas, TX | 17.01.2023 | 01.02.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).