H1B-Gehaltsdaten

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Aan Garrett-Coleman & Associates, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Aan Garrett-Coleman & Associates, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $66.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAustin, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$66.000
Mittlere Gehaltshälfte$62.000–$69.000
10.–90. Perzentil$59.600–$70.800

Sponsert Aan Garrett-Coleman & Associates, Inc. H-1B-Visa?

Aan Garrett-Coleman & Associates, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Landscape Designer2$69.000
Landscape Achitectural Designer1$58.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$62.000
GJ 20261$72.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Landscape Designer$72.000
Stufe II
Austin, TX05.03.202619.08.2026Zertifiziert
Landscape Achitectural Designer$58.000
Stufe I
Austin, TX14.05.202401.10.2024Zertifiziert
Landscape Designer$66.000
Stufe II
Austin, TX29.09.202302.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).