H1B-Gehaltsdaten

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AbCellera Boston Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

AbCellera Boston Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseArlington, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.000
Mittlere Gehaltshälfte$89.500–$110.000
10.–90. Perzentil$67.000–$113.600

Sponsert AbCellera Boston Inc H-1B-Visa?

AbCellera Boston Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Research Scientist3$108.000
Laboratory Technician1$52.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$102.000
GJ 20241$116.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Research Scientist$116.000
Stufe III
Arlington, MA04.06.202401.10.2024Zertifiziert
Research Scientist$108.000
Stufe II
Arlington, MA01.09.202301.10.2023Zertifiziert
Research Scientist$102.000
Stufe II
Arlington, MA25.05.202301.10.2023Zertifiziert
Laboratory Technician$52.000
Stufe I
Arlington, MA25.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).