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Abridge Info Systems Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Abridge Info Systems Inc. hat 39 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 38. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.000.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Abridge Info Systems Inc. H-1B-Visa?

Abridge Info Systems Inc. hat 39 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Abridge Info Systems Inc.: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)97 %
• Stufe III (erfahren)3 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Chelmsford, MA14
• Cypress, TX3
• Newark, NJ2
• Chelsea, MA2
• Houston, TX2
• Dallas, TX2
• Topeka, KS2
• Mechanicsburg, PA1
• Westerville, OH1
• Woodland Hills, CA1
• Allen, TX1
• Melissa, TX1
• Irving, TX1
• Parsippany, NJ1
• Buda, TX1
• McDonald, PA1
• Boston, MA1
• New York, NY1
• Des Plaines, IL1

Berufe

• Computer Systems Engineers/Architects27
• Software Developers10
• Data Scientists2

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).