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Acacia Co Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Acacia Co Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.125.
Sponsert Acacia Co Inc H-1B-Visa?
Acacia Co Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Localization Editor | 1 | $104.250 |
| Graphic-UI Designer | 1 | $80.000 |
| Graphic Designer | 1 | $66.123 |
| Principal Industrial Designer | 1 | $180.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $92.125 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Industrial Designer | $180.000 E-3 · Stufe IV | Newark, CA | 16.08.2023 | 08.09.2023 | Zertifiziert |
| Localization Editor | $104.250–$180.000 Stufe IV | Fremont, CA | 19.06.2023 | 17.07.2023 | Zertifiziert |
| Graphic-UI Designer | $80.000 Stufe II | Newark, CA | 30.05.2023 | 12.06.2023 | Zertifiziert |
| Graphic Designer | $66.123–$80.000 Stufe II | Newark, CA | 16.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).