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Accelirate, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Accelirate, Inc. hat 39 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 36. Mittleres angebotenes Gehalt: $124.650.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Accelirate, Inc. H-1B-Visa?

Accelirate, Inc. hat 39 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Accelirate, Inc.: 7 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)56 %
• Stufe III (erfahren)37 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)7 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Houston, TX10
• Sunrise, FL9
• Cypress, TX5
• Frisco, TX3
• Katy, TX2
• Mansfield, TX2
• Cary, NC2
• Prosper, TX2
• Coppell, TX1
• Miami, FL1
• Wheeling, IL1
• Carrollton, TX1

Berufe

• Software Developers30
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Financial Managers1
• Computer and Information Systems Managers1
• Project Management Specialists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).