H1B-Gehaltsdaten

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Accretive Capital: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Accretive Capital hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDetroit, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.000
Mittlere Gehaltshälfte$90.100–$111.000
10.–90. Perzentil$85.960–$119.400

Sponsert Accretive Capital H-1B-Visa?

Accretive Capital hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Full Stack Developer1$83.200
Infrastructure DevOps Engineer1$97.000
Senior Platform/Backend Engineer1$125.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$83.200
GJ 20262$111.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Infrastructure DevOps Engineer$97.000
Stufe II
Flagstaff, AZ18.06.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Platform/Backend Engineer$125.000
Stufe III
Farmington Hills, MI18.06.202601.10.2026Zertifiziert
Full Stack Developer$83.200
Stufe I
Horsham, PA07.03.202414.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).