H1B-Gehaltsdaten

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Accuver Americas, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Accuver Americas, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadressePlano, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$87.500
Mittlere Gehaltshälfte$80.500–$92.750
10.–90. Perzentil$76.000–$94.100

Sponsert Accuver Americas, Inc. H-1B-Visa?

Accuver Americas, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
RF & Tools Engineer2$78.000
Senior RF Engineer1$95.000
RF & Tool Engineer1$92.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$78.000
GJ 20252$93.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
RF & Tool Engineer$92.000
Stufe I
Plano, TX19.09.202506.03.2026Zertifiziert
Senior RF Engineer$95.000
Stufe I
Plano, TX25.04.202519.05.2025Zertifiziert
RF & Tools Engineer$83.000
Stufe I
Plano, TX17.02.202306.03.2023Zertifiziert
RF & Tools Engineer$73.000
Stufe I
Plano, TX16.02.202306.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).