H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Acentrik Technology Solutions LLC

Acentrik Technology Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Acentrik Technology Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.040.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseIrving, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$92.040
Mittlere Gehaltshälfte$88.067–$99.018
10.–90. Perzentil$85.683–$103.206

Sponsert Acentrik Technology Solutions LLC H-1B-Visa?

Acentrik Technology Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$95.046
Data Engineer1$92.040

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$92.040

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$84.094–$84.095
Stufe I
Irving, TX15.06.202501.10.2025Zertifiziert
Data Engineer$92.040–$92.041
Stufe II
Irving, TX09.06.202501.10.2025Zertifiziert
Software Engineer$105.997–$105.998
Stufe II
McKinney, TX09.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).