H1B-Gehaltsdaten

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Acepoint Medical Services LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Acepoint Medical Services LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.194.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseClifton, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$74.194
Mittlere Gehaltshälfte$74.194–$75.047
10.–90. Perzentil$74.194–$75.559

Sponsert Acepoint Medical Services LLC H-1B-Visa?

Acepoint Medical Services LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
HR Specialist2$74.194
Management Analyst1$75.900

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$74.194

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
HR Specialist$74.194
Stufe II
Clifton, NJ16.05.202501.10.2025Zertifiziert
HR Specialist$74.194
Stufe II
Clifton, NJ16.05.202501.10.2025Zertifiziert
Management Analyst$75.900
Stufe I
Secaucus, NJ12.11.202419.11.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).