H1B-Gehaltsdaten

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ACG North America LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ACG North America LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.396.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePiscataway, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.396
Mittlere Gehaltshälfte$85.698–$98.238
10.–90. Perzentil$79.279–$99.343

Sponsert ACG North America LLC H-1B-Visa?

ACG North America LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Human Resources Manager1$75.000
Assistant Manager “ Sales Support1$100.080
HR Manager1$96.396

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$75.000
GJ 20251$100.080
GJ 20261$96.396

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
HR Manager$96.396
Stufe II
Piscataway, NJ16.12.202501.06.2026Zertifiziert
Assistant Manager “ Sales Support$100.080
Stufe II
New Haven, CT06.06.202501.10.2025Zertifiziert
Human Resources Manager$75.000–$95.000
Stufe II
Piscataway, NJ05.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).