H1B-Gehaltsdaten

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ACME Markets, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ACME Markets, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMalvern, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$98.000
Mittlere Gehaltshälfte$95.685–$109.510
10.–90. Perzentil$91.518–$130.228

Sponsert ACME Markets, Inc. H-1B-Visa?

ACME Markets, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Industrial Engineer3$98.000
Staff Pharmacist1$144.040

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$88.740
GJ 20251$144.040
GJ 20262$98.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Industrial Engineer$98.000
Stufe II
Denver, PA10.06.202601.10.2026Zertifiziert
Industrial Engineer$98.000
Stufe I
Denver, PA11.05.202601.10.2026Zertifiziert
Staff Pharmacist$144.040
Stufe II
Mahwah, NJ12.05.202501.10.2025Zertifiziert
Industrial Engineer$88.740
Stufe II
Denver, PA08.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).