H1B-Gehaltsdaten

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Acsr, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Acsr, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $116.480.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseCamarillo, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$116.480
Mittlere Gehaltshälfte$116.480–$122.720
10.–90. Perzentil$116.480–$133.952

Sponsert Acsr, LLC H-1B-Visa?

Acsr, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Occupational Therapist3$116.480
Director of Rehabilitation1$141.440

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$116.480
GJ 20251$116.480

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Occupational Therapist$116.480
Stufe I
Camarillo, CA26.06.202519.12.2025Zertifiziert
Occupational Therapist$116.480
Stufe I
Camarillo, CA30.08.202409.11.2024Zertifiziert
Director of Rehabilitation$141.440
Stufe II
Camarillo, CA29.08.202405.09.2024Zertifiziert
Occupational Therapist$116.480
Stufe I
Camarillo, CA09.08.202409.11.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).