Startseite › Arbeitgeber › The ADA Forsyth Institute
The ADA Forsyth Institute: H-1B-Gehälter und Sponsoring
The ADA Forsyth Institute hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $61.381.
Sponsert The ADA Forsyth Institute H-1B-Visa?
The ADA Forsyth Institute hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Staff Scientist II | 1 | $61.008 |
| Postdoctoral Research Fellow | 1 | $61.381 |
| Staff Scientist | 1 | $61.381 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 1 | $61.008 |
| GJ 2026 | 2 | $61.381 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Scientist | $61.381–$104.957 Stufe I | Somerville, MA | 26.02.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| Postdoctoral Research Fellow | $61.381–$73.158 Stufe I | Somerville, MA | 22.12.2025 | 01.05.2026 | Zertifiziert |
| Staff Scientist II | $61.008–$73.158 Stufe I | Somerville, MA | 05.03.2025 | 01.08.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).