H1B-Gehaltsdaten

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Adapt Technology, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Adapt Technology, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.760.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAuburn Hills, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.760
Mittlere Gehaltshälfte$96.803–$109.200
10.–90. Perzentil$96.229–$116.064

Sponsert Adapt Technology, LLC H-1B-Visa?

Adapt Technology, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mechanical Engineer1$95.846
Automotive Systems Engineer1$97.760
Mechanical Engineer “ ADAS and ADS Evaluation Engineer1$120.640

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$97.760

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Automotive Systems Engineer$97.760
Stufe II
Novi, MI27.05.202501.10.2025Zertifiziert
Mechanical Engineer “ ADAS and ADS Evaluation Engineer$120.640
Stufe II
Ann Arbor, MI02.04.202514.04.2025Zertifiziert
Mechanical Engineer$95.846
Stufe II
Saline, MI25.02.202504.03.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).