H1B-Gehaltsdaten

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Adaptive Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Adaptive Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $89.898.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHudson, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$89.898
Mittlere Gehaltshälfte$84.949–$89.898
10.–90. Perzentil$81.980–$89.898

Sponsert Adaptive Corporation H-1B-Visa?

Adaptive Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Solutions Consultant, CFD3$89.898

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$80.000
GJ 20262$89.898

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Solutions Consultant, CFD$89.898
Stufe II
Glen Allen, VA21.05.202601.10.2026Zertifiziert
Solutions Consultant, CFD$89.898
Stufe II
Glen Allen, VA29.04.202601.10.2026Zertifiziert
Solutions Consultant, CFD$80.000
Stufe I
Glen Allen, VA28.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).