H1B-Gehaltsdaten

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Adcock Agi Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Adcock Agi Inc. hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $550.000.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert5
ArbeitgeberadressePalo Alto, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$550.000
Mittlere Gehaltshälfte$500.000–$550.000
10.–90. Perzentil$440.000–$640.000

Sponsert Adcock Agi Inc. H-1B-Visa?

Adcock Agi Inc. hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
AI Engineer5$550.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$550.000
GJ 20262$600.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
AI Engineer$700.000
Stufe IV
San Jose, CA11.11.202508.12.2025Zertifiziert
AI Engineer$500.000
Stufe IV
San Jose, CA24.09.202520.10.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
AI Engineer$400.000
Stufe IV
San Jose, CA22.09.202506.10.2025Zertifiziert
AI Engineer$550.000
Stufe IV
San Jose, CA27.08.202515.09.2025Zertifiziert
AI Engineer$550.000
Stufe IV
San Jose, CA25.08.202515.09.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).