H1B-Gehaltsdaten

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Aditya Hospitality LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Aditya Hospitality LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $114.462.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCumming, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$114.462
Mittlere Gehaltshälfte$91.874–$114.462
10.–90. Perzentil$78.320–$114.462

Sponsert Aditya Hospitality LLC H-1B-Visa?

Aditya Hospitality LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Strategic Analyst2$69.285
Management Analyst2$114.462

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$69.285
GJ 20262$114.462

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Management Analyst$114.462
Stufe III
Cumming, GA09.06.202601.10.2026Zertifiziert
Management Analyst$114.462
Stufe III
Cumming, GA21.05.202601.10.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Strategic Analyst$69.285
Stufe I
Cumming, GA04.12.202312.12.2023Zertifiziert
Strategic Analyst$69.285
Stufe I
Cumming, GA29.11.202308.12.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).