H1B-Gehaltsdaten

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Admission Masters, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Admission Masters, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $46.155.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseIrvine, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$46.155
Mittlere Gehaltshälfte$46.155–$47.382
10.–90. Perzentil$46.155–$48.119

Sponsert Admission Masters, Inc. H-1B-Visa?

Admission Masters, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Admission Masters, Inc.: 6 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Public Relations Specialist3$46.155

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$46.155
GJ 20251$48.610

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Public Relations Specialist$48.610–$48.611
Stufe I
Irvine, CA07.04.202501.10.2025Zertifiziert
Public Relations Specialist$46.155–$46.156
Stufe I
Irvine, CA17.05.202401.10.2024Zertifiziert
Public Relations Specialist$46.155–$46.156
Stufe I
Irvine, CA02.05.202401.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).