H1B-Gehaltsdaten

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Adn DFW LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Adn DFW LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $44.034.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHouston, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$44.034
Mittlere Gehaltshälfte$43.150–$56.014
10.–90. Perzentil$42.620–$63.203

Sponsert Adn DFW LLC H-1B-Visa?

Adn DFW LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Market Research Analyst1$42.266
Data Analyst1$67.995
Tech Training Specialist1$44.034

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$44.034

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Analyst$67.995
Stufe I
Carrollton, TX20.06.202501.10.2025Zertifiziert
Tech Training Specialist$44.034
Stufe I
Euless, TX20.06.202501.10.2025Zertifiziert
Market Research Analyst$42.266–$42.270
Stufe I
Atlanta, GA04.03.202512.03.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).