H1B-Gehaltsdaten

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Adroitent, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Adroitent, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $104.900.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePrinceton, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$104.900
Mittlere Gehaltshälfte$94.248–$105.055
10.–90. Perzentil$87.856–$105.148

Sponsert Adroitent, Inc. H-1B-Visa?

Adroitent, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Application Developer3$104.900

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$94.248
GJ 20251$105.210

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Application Developer$105.210
Stufe II
Philadelphia, PA20.12.202402.05.2025Zertifiziert
Application Developer$104.900–$105.000
Stufe II
Philadelphia, PA04.10.202305.10.2023Zertifiziert
Application Developer$83.595–$83.600
Stufe I
Princeton, NJ29.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).