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Adteksystems LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Adteksystems LLC hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.904.
Sponsert Adteksystems LLC H-1B-Visa?
Adteksystems LLC hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Engineer | 5 | $98.904 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 5 | $98.904 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $109.283–$109.284 Stufe II | Weehawken, NJ | 09.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $98.904–$98.905 Stufe II | Coppell, TX | 07.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $98.904–$98.905 Stufe II | Frisco, TX | 20.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $92.040–$92.041 Stufe II | Round Rock, TX | 20.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $98.904–$98.905 Stufe II | Plano, TX | 20.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).