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Adtran Networks North America, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Adtran Networks North America, Inc. hat 18 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 18. Mittleres angebotenes Gehalt: $138.910.

Sponsert Adtran Networks North America, Inc. H-1B-Visa?

Adtran Networks North America, Inc. hat 18 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)24 %
• Stufe II (qualifiziert)18 %
• Stufe III (erfahren)18 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)41 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Norcross, GA9
• Austin, TX2
• Graham, WA1
• Cumming, GA1
• Richardson, TX1
• Peachtree Corners, GA1
• Suwanee, GA1
• Sun Prairie, WI1
• Brookhaven, GA1

Berufe

• Software Developers5
• Computer Network Support Specialists4
• Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products2
• Computer Hardware Engineers2
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Electrical Engineers1
• Computer and Information Systems Managers1
• Computer Network Architects1
• Data Scientists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).