H1B-Gehaltsdaten

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Advantech Global Solutions Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Advantech Global Solutions Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $122.179.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDallas, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$122.179
Mittlere Gehaltshälfte$119.558–$122.179
10.–90. Perzentil$117.986–$122.179

Sponsert Advantech Global Solutions Inc H-1B-Visa?

Advantech Global Solutions Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. SAP EWM Consultant3$122.179

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$116.938
GJ 20252$122.179

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. SAP EWM Consultant$122.179–$130.000
Stufe III
Frisco, TX03.10.202419.10.2024Zertifiziert
Sr. SAP EWM Consultant$122.179–$130.000
Stufe III
Frisco, TX24.09.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Sr. SAP EWM Consultant$116.938–$130.000
Stufe III
Frisco, TX27.10.202201.11.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).