H1B-Gehaltsdaten

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Adventist Health Medical Center Tehachapi: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Adventist Health Medical Center Tehachapi hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $124.426.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseTehachapi, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$124.426
Mittlere Gehaltshälfte$119.168–$126.942
10.–90. Perzentil$116.014–$128.452

Sponsert Adventist Health Medical Center Tehachapi H-1B-Visa?

Adventist Health Medical Center Tehachapi hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Clinical Laboratory Scientist3$124.426

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$124.426

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Clinical Laboratory Scientist$113.911
Stufe IV
Tehachapi, CA08.09.202525.09.2025Zertifiziert
Clinical Laboratory Scientist$129.459
Stufe IV
Tehachapi, CA23.07.202518.08.2025Zertifiziert
Clinical Laboratory Scientist$124.426
Stufe IV
Tehachapi, CA10.07.202504.08.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).