H1B-Gehaltsdaten

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ADVI Holdings LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ADVI Holdings LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWashington, DC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.000
Mittlere Gehaltshälfte$86.000–$104.215
10.–90. Perzentil$86.000–$115.144

Sponsert ADVI Holdings LLC H-1B-Visa?

ADVI Holdings LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.11.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Analyst3$86.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$86.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Analyst$122.430
Stufe III
Missouri City, TX06.11.202417.04.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Data Analyst$86.000
Stufe I
Decatur, GA18.10.202401.11.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Data Analyst$86.000
Stufe I
Atlanta, GA21.05.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).