H1B-Gehaltsdaten

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Aeris Communications, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Aeris Communications, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $195.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Jose, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$195.000
Mittlere Gehaltshälfte$150.304–$200.000
10.–90. Perzentil$123.487–$203.000

Sponsert Aeris Communications, Inc. H-1B-Visa?

Aeris Communications, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Systems Engineer, Connectivity Lead1$105.609
Sr. Software Engineer1$205.000
Qualdev Lead1$195.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$105.609
GJ 20252$200.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Qualdev Lead$195.000
Stufe IV
San Jose, CA25.02.202515.03.2025Zertifiziert
Sr. Software Engineer$205.000–$250.000San Jose, CA07.10.202415.03.2025Zertifiziert
Systems Engineer, Connectivity Lead$105.609San Jose, CA27.06.202413.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).