H1B-Gehaltsdaten

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AG1 USA Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

AG1 USA Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $180.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCarson City, NV
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$180.000
Mittlere Gehaltshälfte$175.166–$202.500
10.–90. Perzentil$172.265–$216.000

Sponsert AG1 USA Inc. H-1B-Visa?

AG1 USA Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Scientist1$180.000
Senior Data Scientist, Analytics1$225.000
Senior Manager, Marketing & Regulatory Counsel1$170.331

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$202.500
GJ 20261$170.331

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Manager, Marketing & Regulatory Counsel$170.331
Stufe II
New York, NY15.04.202629.05.2026Zertifiziert
Data Scientist$180.000
Stufe IV
Wharton, NJ19.11.202422.01.2025Zertifiziert
Senior Data Scientist, Analytics$225.000
Stufe IV
West Hollywood, CA15.10.202404.12.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).