H1B-Gehaltsdaten

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Agapito Associates, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Agapito Associates, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.425.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseGrand Junction, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.425
Mittlere Gehaltshälfte$95.850–$124.250
10.–90. Perzentil$95.850–$140.900

Sponsert Agapito Associates, LLC H-1B-Visa?

Agapito Associates, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer3$95.850
Senior Engineer1$152.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$95.850
GJ 20262$133.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Engineer$152.000
Stufe IV
Grand Junction, CO08.06.202601.10.2026Zertifiziert
Project Engineer$115.000
Stufe III
Golden, CO12.05.202601.10.2026Zertifiziert
Project Engineer$95.850
Stufe II
Lakewood, CO29.05.202401.10.2024Zertifiziert
Project Engineer$95.850
Stufe II
Lakewood, CO16.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).