H1B-Gehaltsdaten

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Agnitio, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Agnitio, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $68.650.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseAppleton, WI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$68.650
Mittlere Gehaltshälfte$60.750–$80.975
10.–90. Perzentil$60.300–$89.390

Sponsert Agnitio, Inc. H-1B-Visa?

Agnitio, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chemist2$60.500
Industrial Production Manager1$95.000
Quality Control Systems Manager1$76.300

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$76.300
GJ 20251$60.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chemist$60.000
Stufe I
Appleton, WI17.06.202501.10.2025Zertifiziert
Chemist$61.000
Stufe II
Appleton, WI22.05.202409.09.2024Zertifiziert
Quality Control Systems Manager$76.300
Stufe I
Appleton, WI09.05.202401.10.2024Zertifiziert
Industrial Production Manager$95.000
Stufe II
Appleton, WI13.11.202303.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).