H1B-Gehaltsdaten

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Ahmuty Demers & McManus: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ahmuty Demers & McManus hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $52.541.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlbertson, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$52.541
Mittlere Gehaltshälfte$52.541–$52.541
10.–90. Perzentil$52.541–$52.541

Sponsert Ahmuty Demers & McManus H-1B-Visa?

Ahmuty Demers & McManus hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Law Clerk3$52.541

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$52.541
GJ 20262—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Law Clerk$76.939–$79.997
Teilzeit · Stufe III
New York, NY06.04.202613.04.2026Zertifiziert
Law Clerk$76.939–$79.997
Teilzeit · Stufe III
New York, NY24.03.202606.04.2026Zertifiziert
Law Clerk$52.541–$60.000
Stufe I
New York, NY18.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).