Startseite › Arbeitgeber › Ai-Alt Structural Engineering Pllc
Ai-Alt Structural Engineering Pllc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Ai-Alt Structural Engineering Pllc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.394.
Sponsert Ai-Alt Structural Engineering Pllc H-1B-Visa?
Ai-Alt Structural Engineering Pllc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 2 | $70.200 |
| Structural Engineer | 1 | $74.589 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 2 | $70.200 |
| GJ 2025 | 1 | $74.589 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Structural Engineer | $74.589–$75.000 Stufe I | Melville, NY | 01.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Electrical Engineer | $70.200–$72.000 Stufe I | Melville, NY | 21.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Electrical Engineer | $70.200–$72.000 Stufe I | Melville, NY | 17.06.2024 | 01.10.2024 | Abgelehnt |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).