H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › AiDataWorks

AiDataWorks: H-1B-Gehälter und Sponsoring

AiDataWorks hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWilmington, DE
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert AiDataWorks H-1B-Visa?

AiDataWorks hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Lead3—
Information Technology Project Manager1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231—
GJ 20241—
GJ 20262—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Information Technology Project Manager$66.000
Stufe I
Roxbury, MA27.04.202601.10.2026Zurückgezogen
Technical Lead$170.560
Teilzeit · Stufe II
Parker, CO04.12.202506.04.2026Zertifiziert
Technical Lead$208.000
Teilzeit · Stufe IV
Centennial, CO17.10.202324.10.2023Zertifiziert
Technical Lead$124.800
Teilzeit · Stufe II
Columbus, OH16.05.202325.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).