H1B-Gehaltsdaten

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Aipso: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Aipso hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $94.100.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseJohnston, RI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$94.100
Mittlere Gehaltshälfte$80.496–$109.625
10.–90. Perzentil$79.410–$114.170

Sponsert Aipso H-1B-Visa?

Aipso hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Systems Analyst2$79.893
Lead Software Engineer1$117.200
Sr. Software Engineer1$107.100

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$97.943
GJ 20251$81.100
GJ 20261$107.100

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. Software Engineer$107.100
Stufe III
North Little Rock, AR17.04.202601.10.2026Zertifiziert
Systems Analyst$81.100
Stufe I
Weehawken, NJ09.05.202523.05.2025Zertifiziert
Lead Software Engineer$117.200
Stufe II
North Kingstown, RI07.08.202401.10.2024Zertifiziert
Systems Analyst$78.686
Stufe I
Boston, MA12.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).