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AK Systems, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

AK Systems, Inc. hat 34 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 34. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.384.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert AK Systems, Inc. H-1B-Visa?

AK Systems, Inc. hat 34 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)9 %
• Stufe II (qualifiziert)76 %
• Stufe III (erfahren)15 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Plainsboro, NJ20
• Austin, TX4
• Sanford, FL2
• Wilmington, DE2
• Odessa, FL1
• Kirkland, WA1
• Lawrence Towns, NJ1
• Trenton, NJ1
• Powell, OH1
• King of Prussia, PA1

Berufe

• Software Developers15
• Computer Systems Engineers/Architects8
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Network and Computer Systems Administrators3
• Data Scientists2
• Database Administrators2

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).