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Software Development Engineer in Test II bei Akamai Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Development Engineer in Test II bei Akamai Technologies, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $119.225; mittleres Drittel $115.932–$124.470.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$119.225
Mittlere Gehaltshälfte$115.932–$124.470
10.–90. Perzentil$113.397–$129.900
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $113.622 |
| GJ 2024 | 8 | $119.225 |
| GJ 2025 | 2 | $116.730 |
| GJ 2026 | 1 | $122.531 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $122.531 Stufe II | Chicago, IL | 08.04.2026 | 02.05.2026 | Zertifiziert |
| $110.580 Stufe II | Cambridge, MA | 28.03.2025 | 27.09.2025 | Zertifiziert |
| $122.879 Stufe II | Irving, TX | 19.03.2025 | 18.09.2025 | Zertifiziert |
| $118.450 Stufe II | Carrollton, TX | 05.06.2024 | 01.07.2024 | Zertifiziert |
| $117.229 Stufe III | Pittsburgh, PA | 20.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $120.000 Stufe III | Seattle, WA | 16.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $115.500 Stufe II | Cambridge, MA | 08.05.2024 | 22.10.2024 | Zertifiziert |
| $117.229 Stufe III | Pittsburg, PA | 07.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $125.000 Stufe II | Morrisville, NC | 24.04.2024 | 29.04.2024 | Zertifiziert |
| $132.000 Stufe I | San Jose, CA | 09.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $137.700 Stufe III | Holly Springs, NC | 13.03.2024 | 06.05.2024 | Zertifiziert |
| $125.000 Stufe II | San Diego, CA | 03.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $113.622 Stufe II | Cambridge, MA | 04.01.2023 | 20.06.2023 | Zertifiziert |
| $113.300 Stufe II | Cambridge, MA | 07.12.2022 | 03.06.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).