H1B-Gehaltsdaten

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aKube Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

aKube Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $157.040.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseLos Angeles, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$157.040
Mittlere Gehaltshälfte$148.221–$157.040
10.–90. Perzentil$132.346–$157.040

Sponsert aKube Inc. H-1B-Visa?

aKube Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Business Analyst3$157.040
Business Analyst1$121.763

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$157.040

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Business Analyst$157.040
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA09.08.202321.08.2023Zertifiziert
Senior Business Analyst$157.040
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA09.08.202321.08.2023Zertifiziert
Senior Business Analyst$157.040
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA08.08.202321.08.2023Zertifiziert
Business Analyst$121.763
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA26.07.202328.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).