H1B-Gehaltsdaten

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The Albert M. Higley Co., LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Albert M. Higley Co., LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.280.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCleveland, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.280
Mittlere Gehaltshälfte$70.460–$72.800
10.–90. Perzentil$69.368–$73.112

Sponsert The Albert M. Higley Co., LLC H-1B-Visa?

The Albert M. Higley Co., LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer4$72.280

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$72.280
GJ 20252$70.980

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Engineer$73.320
Stufe I
Royal Oak, MI09.05.202501.10.2025Zertifiziert
Project Engineer$72.280
Stufe I
Shaker Heights, OH08.05.202401.10.2024Zertifiziert
Project Engineer$72.280
Stufe I
Shaker Heights, OH08.05.202401.10.2024Zurückgezogen
Project Engineer$68.640
Stufe I
Pittsburgh, PA09.02.202201.05.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).