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Alexa Systems Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Alexa Systems Inc. hat 21 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $114.972.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

⚠ Erklärter vorsätzlicher Verstoß
Bei mindestens einem Antrag hat der Arbeitgeber erklärt, dass er in den letzten fünf Jahren vorsätzlich gegen H-1B-Regeln verstoßen hat.

Sponsert Alexa Systems Inc. H-1B-Visa?

Alexa Systems Inc. hat 21 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)86 %
• Stufe III (erfahren)14 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• New York, NY3
• South Plainfield, NJ3
• Minnetonka, MN2
• Falls Church, VA2
• Reading, PA2
• Argyle, TX2
• Basking Ridge, NJ1
• Pleasanton, CA1
• Philadelphia, PA1
• Cherry Hill Township, NJ1
• Owings Mills, MD1
• North Wales, PA1
• Princeton, NJ1

Berufe

• Software Developers18
• Computer Programmers2
• Data Scientists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).