H1B-Gehaltsdaten

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Alliance Computing Solutions: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Alliance Computing Solutions hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $60.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFlushing, NY
Median des angebotenen Gehalts$60.000
Mittlere Gehaltshälfte$60.000–$60.000
10.–90. Perzentil$60.000–$60.000

Sponsert Alliance Computing Solutions H-1B-Visa?

Alliance Computing Solutions hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Asian Market Specialist3$60.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$60.000
GJ 20251—
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Asian Market Specialist$63.003
H-1B1 (Singapur) · Teilzeit · Stufe I
New York, NY05.01.202602.03.2026Zertifiziert
Asian Market Specialist$60.008–$63.003
H-1B1 (Singapur) · Teilzeit · Stufe I
Flushing, NY13.01.202517.02.2025Zertifiziert
Asian Market Specialist$60.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe I
Flushing, NY02.01.202422.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).