H1B-Gehaltsdaten

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Alliance Sports Group, L.P.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Alliance Sports Group, L.P. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.001.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRoanoke, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.001
Mittlere Gehaltshälfte$93.190–$99.001
10.–90. Perzentil$89.703–$99.001

Sponsert Alliance Sports Group, L.P. H-1B-Visa?

Alliance Sports Group, L.P. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Accountant2$99.001
Electrical Engineer1$87.378

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$99.001

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Electrical Engineer$87.378
Stufe I
Hartford, CT31.07.202501.08.2025Zertifiziert
Senior Accountant$99.001
Stufe III
Roanoke, TX25.07.202507.08.2025Zertifiziert
Senior Accountant$99.001
Stufe III
Argyle, TX24.07.202507.08.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).