H1B-Gehaltsdaten

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Allied Technology Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Allied Technology Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBroomfield, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.000
Mittlere Gehaltshälfte$77.568–$97.380
10.–90. Perzentil$65.909–$97.608

Sponsert Allied Technology Inc H-1B-Visa?

Allied Technology Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Robotics Engineer2$97.380
Accountant1$58.136

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$97.380
GJ 20251$58.136

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Accountant$58.136
Stufe I
Romulus, MI09.09.202516.09.2025Zertifiziert
Robotics Engineer$97.000
Stufe II
Broomfield, CO01.06.202301.10.2023Zertifiziert
Robotics Engineer$97.760–$116.480
Stufe II
Broomfield, CO11.05.202301.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).