H1B-Gehaltsdaten

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Allspec Security Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Allspec Security Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $52.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCity Of Industry, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$52.000
Mittlere Gehaltshälfte$52.000–$52.000
10.–90. Perzentil$52.000–$52.000

Sponsert Allspec Security Inc. H-1B-Visa?

Allspec Security Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mechatronics Engineer1—
Sr. Market Research Analyst1$52.000
Financial Analyst1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$52.000
GJ 20251—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Financial Analyst$71.635
Teilzeit · Stufe I
City of Industry, CA15.04.202501.10.2025Zertifiziert
Sr. Market Research Analyst$52.000
Stufe I
City of Industry, CA17.09.202423.09.2024Zertifiziert
Mechatronics Engineer$79.040–$79.061
Teilzeit · Stufe I
City of Industry, CA05.03.202413.05.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).