H1B-Gehaltsdaten

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Alosant Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Alosant Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBozeman, MT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$82.500
Mittlere Gehaltshälfte$76.250–$88.750
10.–90. Perzentil$72.500–$92.500

Sponsert Alosant Inc. H-1B-Visa?

Alosant Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Lead2$70.000
Technical Web Developer Lead1—
Senior Software Developer1$95.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$82.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Developer$95.000
Stufe III
Bozeman, MT06.06.202301.10.2023Zertifiziert
Technical Lead$70.000–$88.800
Stufe IV
Bozeman, MT01.12.202201.04.2023Zertifiziert
Technical Lead$78.000–$86.400
Stufe IV
Bozeman, MT18.11.202201.04.2023Abgelehnt
Technical Web Developer Lead$78.000–$86.400
Stufe III
Bozeman, MT18.11.202201.04.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).