H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Altman & An LLP

Altman & An LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Altman & An LLP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.427.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFlushing, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.427
Mittlere Gehaltshälfte$84.427–$84.427
10.–90. Perzentil$84.427–$84.427

Sponsert Altman & An LLP H-1B-Visa?

Altman & An LLP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accountant1—
Associate1—
Law Clerk1$84.427

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231—
GJ 20251—
GJ 20261$84.427

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Law Clerk$84.427
Stufe IV
Flushing, NY20.05.202601.10.2026Zertifiziert
Associate$98.114
Teilzeit · Stufe I
Flushing, NY19.09.202501.10.2025Zertifiziert
Accountant$89.440
Teilzeit · Stufe II
Flushing, NY21.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).