H1B-Gehaltsdaten

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Amaracon Testing & Inspections LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Amaracon Testing & Inspections LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.812.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHicksville, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.812
Mittlere Gehaltshälfte$85.218–$98.406
10.–90. Perzentil$81.262–$102.362

Sponsert Amaracon Testing & Inspections LLC H-1B-Visa?

Amaracon Testing & Inspections LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer2$78.624
Civil Engineer - Special Inspector1$105.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241—
GJ 20262$91.812

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Engineer$78.624
Stufe IV
Hicksville, NY01.04.202601.10.2026Zertifiziert
Civil Engineer - Special Inspector$105.000
Stufe II
Hicksville, NY25.03.202606.04.2026Zertifiziert
Project Engineer$66.560–$72.800
Teilzeit · Stufe II
Hicksville, NY28.02.202411.04.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).