H1B-Gehaltsdaten

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American Elegance Homes, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

American Elegance Homes, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $59.114.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseRome City, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$59.114
Mittlere Gehaltshälfte$59.114–$59.114
10.–90. Perzentil$59.114–$59.114

Sponsert American Elegance Homes, LLC H-1B-Visa?

American Elegance Homes, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Architectural Designer3$59.114

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$59.114

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Architectural Designer$59.114
Stufe I
Rome City, IN07.05.202501.10.2025Zertifiziert
Architectural Designer$54.999–$55.000Rome City, IN14.03.202514.03.2025Abgelehnt
Architectural Designer$54.900–$55.000Rome City, IN11.03.202511.03.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).