H1B-Gehaltsdaten

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Amphastar Pharmaceuticals Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Amphastar Pharmaceuticals Inc. hat 19 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 19. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.669.

Anträge (LCAs)19
Zertifiziert19
ArbeitgeberadresseRancho Cucamonga, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.669
Mittlere Gehaltshälfte$80.818–$112.476
10.–90. Perzentil$64.896–$124.734

Sponsert Amphastar Pharmaceuticals Inc. H-1B-Visa?

Amphastar Pharmaceuticals Inc. hat 19 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Supervisor of Executive Office3$102.669
Mechanical Engineer2$107.816
Stock Office Administrator2$69.264
Senior Statistical Data Analyst2$115.096
Research Scientist2$108.182
Manager of CMCA (Chemistry, Manufacturing & Controls - A)1$178.256
Software Developer1$89.440
Analyst, Information Technology1$104.000
Financial Reporting and Budgeting Analyst1$78.229
Maintenance Engineer1$69.909
Manager, Revenue Recognition1$160.000
Researcher1$58.240
Animal Scientist I1$66.560

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20235$99.715
GJ 20242$109.803
GJ 20256$102.669
GJ 20266$93.933

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Animal Scientist I$66.560
Stufe I
Chino, CA05.06.202601.10.2026Zertifiziert
Research Scientist$106.000
Stufe II
Chino, CA05.06.202601.10.2026Zertifiziert
Stock Office Administrator$83.408–$85.000
Stufe III
Rancho Cucamonga, CA03.06.202601.10.2026Zertifiziert
Researcher$58.240
Stufe I
Rancho Cucamonga, CA01.04.202608.04.2026Zertifiziert
Supervisor of Executive Office$104.458
Stufe IV
Rancho Cucamonga, CA12.02.202609.08.2026Zertifiziert
Manager, Revenue Recognition$160.000
Stufe II
Rancho Cucamonga, CA17.11.202501.12.2025Zertifiziert
Supervisor of Executive Office$102.669
Stufe IV
Rancho Cucamonga, CA20.06.202509.08.2025Zertifiziert
Senior Statistical Data Analyst$114.587–$126.235
Stufe III
Rancho Cucamonga, CA13.06.202509.11.2025Zertifiziert
Supervisor of Executive Office$102.669
Stufe IV
Rancho Cucamonga, CA04.06.202509.08.2025Zertifiziert
Research Scientist$110.365–$158.725
Stufe IV
Chino, CA27.05.202501.10.2025Zertifiziert
Financial Reporting and Budgeting Analyst$78.229–$107.349
Stufe II
Rancho Cucamonga, CA23.05.202501.10.2025Zertifiziert
Maintenance Engineer$69.909–$87.339
Stufe I
Rancho Cucamonga, CA02.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Statistical Data Analyst$115.606
Stufe III
Rancho Cucamonga, CA29.02.202409.08.2024Zertifiziert
Analyst, Information Technology$104.000
Stufe III
Rancho Cucamonga, CA21.12.202302.01.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Software Developer$89.440
Stufe I
Rancho Cucamonga, CA07.06.202301.10.2023Zertifiziert
Stock Office Administrator$55.120
Stufe I
Rancho Cucamonga, CA02.05.202301.10.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer$115.918
Stufe IV
Rancho Cucamonga, CA02.05.202319.08.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer$99.715
Stufe III
Rancho Cucamonga, CA23.02.202325.06.2023Zertifiziert
Manager of CMCA (Chemistry, Manufacturing & Controls - A)$178.256
Stufe IV
Rancho Cucamonga, CA08.12.202224.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).